• Comunicación,  Discapacidad,  Gudier,  Inclusión,  Leader

    Cómo comunicarse con personas con discapacidad intelectual

    Cuando se habla de discapacidad se hace mucho hincapié en los atributos físicos o psicomotrices de la persona, o en su grado de deficiencia mental. Sin embargo, la discapacidad no reside solo en la persona, sino en el encuentro con la sociedad y en la interacción con su propio contexto, que vendrá determinada por los apoyos o barreras a los que se enfrente en su día a día. 

  • Discapacidad,  Inclusión,  Legal

    La educación especial en la nueva Ley de Educación (Ley Celáa)

    Mucho se está hablando de la nueva Ley Orgánica de Educación (LOMLOE), o Ley Celaá como se la conoce comúnmente, y que fue aprobada por el Congreso de los Diputados el pasado 19 de noviembre. En el ámbito de la educación especial y de las personas con discapacidad, la anterior ley, la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE), modificada en el año 2.013 por la llamada Ley Wert, la misma se regulaba en los artículos 73, 74 y 75 de dicha ley. Concretamente, la Ley Celaá, modifica los apartados 2, 3, 4 y 5 del artículo 74, así como el artículo 75, dejando el artículo 73 en…

  • Discapacidad,  Legal

    Contratación en empresas personas con discapacidad

    La diversidad en las empresas ya no es una utopía; es una realidad La contratación de personas con discapacidad por parte de las empresas no se trata solamente de una cuestión de diligencia. Si bien es cierto que la Ley General de Discapacidad (LGD) exige un porcentaje mínimo del 2% de personas con diversidad funcional entre la plantilla de las compañías de 50 o más trabajadores, esto no es una imposición sino más bien un aliciente.